产假

产假是在职女性产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后两个半月。

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生育指南

1、家规定的法定产假为98天,包括双休日和国家法定节假日的; 2、在98天的产假中,产前可以休假15天。若是出现难产情况的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天; 4、如果女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假,满四个月流产的,享受四十二天产假。

注意事项

1、产假也是有工资的,一般在产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发; 2、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明; 3、生育津贴作为国家补贴,和所在公司向社保处申报工资基数有关; 4、如果得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足。

医学释疑

1、国家法定的基础产假98天,部分省份的计划生育条例会有额外的奖励; 2、比如山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天,即一共休产假158天; 3、也有部分地区发布新规定,比如广东,符合法律生育子女的夫妻享受八十日的奖励假,共178天; 4、除了女性的产假,男方可以享受陪产假,但是不同地方有不同的规定,一般是在15天。

基本信息

中文名
产假
外文名
Maternity leave
产假时间
女职工生育享受98天产假
相关待遇
生育津贴
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